Государственная инспекция труда в Новосибирской области обратилась с иском в суд к индивидуальному предпринимателю, просила на основании п.17 Приказа Минтруда России от 20.04.2022г. №223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве», ст.19.1 ТК РФ, признать отношения между работником и работодателем трудовыми, возникших на основании фактического допущения работника к работе, а также признать полученной при исполнении трудовых обязанностей работником травмы несчастным случаем на производстве.

Суд, дав оценку всем имеющимся в деле доказательствам, пришел к выводу о том, что работник выполнял конкретные рабочие функции в интересах работодателя с использованием выданного оборудования, трудился под контролем и по поручению работодателя, что в совокупности свидетельствует о наличии между сторонами трудовых отношений. Ответчик фактически допустил к выполнению работ на строительном объекте в отсутствие заключенного трудового договора, во время выполнения которых работник получил производственную травму, повлекшую его смерть.

Решение Заельцовского районного суда г. Новосибирска судебной коллегией по гражданским делам Новосибирского областного суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика без удовлетворения.