Заельцовский районный суд г. Новосибирска восстановил на работе незаконно уволенного заместителя главы администрации Мошковского района Новосибирской области, должность которого была сокращена.

Суд сделал вывод о нарушении работодателем процедуры увольнения сокращенного работника, поскольку в период с даты предупреждения сотрудника об увольнении и до даты фактического расторжения с ним трудового контракта, у работодателя появлялись вакантные должности, которые бывший заместитель главы администрации мог бы заполнить, однако, вопреки требованиям трудового законодательства, они ему предложены не были.

В связи с нарушением трудовых прав суд взыскал в пользу муниципального служащего средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда. Решение суда в части восстановления на работе обращено к немедленному исполнению.